Les petites associations ont rarement les moyens de professionnaliser leurs compétences en ressources humaines, comptabilité et communication :
Construire un profil de poste, établir et négocier un plan de formation auprès d’un OPCA, recruter, constituer un contrat de travail et une fiche de paie sont autant d’obligations légales mais également de freins pour les employeurs associatifs.
C’est pourquoi la CRESS Idf propose aux petites associations d’intégrer le groupement d’employeurs GEANS qui leur propose de mutualiser et de porter solidairement les fonctions transversales d’un employeur : Gestion des ressources humaines (recrutement, formation, tutorat évaluation), comptabilité et recherche de financements.
Pour plus d’information sur les conditions d’accès au GEANS : www.geans.fr
Cette volonté de promouvoir le dispositif Emplois d’Avenir en Ile-de-France est soutenue par la CRESS IDF qui consacre sur son site internet un espace dédié « Emploi d’avenir » qui présente également le fonctionnement du « GEANS » : www.cressidf.org
